Un référent RSA H/F pour un CDD de 7 mois (3 février au 5 septembre 2025)

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vos missions principales sont :

L’accompagnement social et l’insertion par l’économie dans le cadre des dispositifs RSA et de droit commun 
Contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les bénéficiaires du RSA aient les moyens d’être acteurs de leur développement.

1 - Accompagnement social des bénéficiaires du RSA

• Accès aux droits
• Orientation vers les partenaires si nécessaire
• Information sur les démarches et dispositifs d’aide
• Instruction des demandes d’aides légales et facultatives ( FSL, surendettement…) 
• Travail sur l’insertion professionnelle

2 - Gestion du dispositif RSA

• Instruction et suivi des demandes de RSA 
• Contractualisation de l’accompagnement 

3 – Tâches administratives liées aux missions

• Tenue des statistiques
• Organisation, tenue et classement des dossiers des administrés suivis, archivage

4 – Activités complémentaires

• Support technique dans le cadre de visites à domicile
• Renfort ponctuel sur d’autres postes lors des absences

Les compétences attendues 

Connaissances :

• Action sociale et logement : Connaissance des orientations de la collectivité en matière d’action sociale et des dispositifs d’aide (logement, santé, RSA, insertion, etc.).
• Institutions et dispositifs : Connaissance des acteurs clés (CCAS, CAF, France Travail), du cadre réglementaire, ainsi que des principes de médiation et de gestion de crise.
• Techniques de travail social : Maîtrise des entretiens d’aide, de l’écoute active, et des outils d’évaluation pour identifier les besoins des personnes en difficulté.
• Rédaction et suivi administratif : Connaissance des règles rédactionnelles pour rédiger des dossiers administratifs, tout en respectant les principes déontologiques du travail social.

Savoir-faire :

• Entretiens et diagnostic : Conduire des entretiens pour comprendre, clarifier et hiérarchiser les demandes, puis établir un pré-diagnostic sur les aspects sanitaires, financiers et sociaux.
• Intervention sociale : Élaborer un plan global d’intervention en tenant compte des ressources et des limites de l’usager, et en respectant ses valeurs.
• Accès aux droits : Informer les usagers sur les dispositifs d’aides sociales et les orienter vers les réseaux appropriés.
• Accompagnement : Aider les personnes à gérer les démarches administratives, tout en désamorçant les situations de crise et en favorisant leur autonomie.

Compétences relationnelles :

• Sens du service public : Engagement envers les valeurs du service public, autonomie dans la gestion des tâches, et capacité à assumer ses responsabilités.
• Fiabilité : Aptitude à créer un lien de confiance avec les usagers et à gérer efficacement les situations complexes.

Ce poste nécessite donc à la fois des compétences techniques solides et une capacité à établir des relations de confiance avec les usagers pour les accompagner efficacement dans leurs démarches sociales.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, carte tickets restaurants, carte de parking

    Horaires réguliers (amplitude variable selon les besoins du service public)
Du Lundi au Jeudi de 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30 (17h00 le vendredi)

CV et lettre de motivation à transmettre uniquement à l’adresse suivante : rh@enghien95.fr